鞋类设计人才供给与企业人才需求之间的结构性矛盾伴随着经济结构的调整和产业的升级越发凸显。本专业的人才定位和能力培养体系的构建成为当前鞋类产业发展所面临的重要课题。论文根据近年来“艺工结合型”鞋类设计专业人才定位和能力培养所面临的问题，利用文献法、个案研究法、访谈调查法、比较分析等方法对企业人才需求与产业发展方向进行剖析，并以温州大学鞋靴设计专业为例，就“艺工结合型”鞋类设计专业人才定位和能力现状进行探索性研究。论文从三个方面完成“艺工结合型”鞋类设计专业人才定位和能力培养体系的构建。确立正确的鞋类设计专业人才培养目标；革新基础课程体系；完善师资队伍的自身建设。按以下五部分展开“艺工结合型”鞋类设计专业人才定位和能力培养研究。第一部分:绪论；第二部分:鞋类设计专业人才定位和能力培养的现状与存在的问题；第三部分：“艺工结合型”的鞋类设计专业人才定位和能力培养体系的建立；第四部分：“艺工结合型”的鞋类设计专业人才定位和能力培养体系的实现策略；第五部分：结论与展望。