人力资源开发是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。我国有13亿人口,9亿在农村。农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为我国农村经济社会发展的巨大障碍。开发农村人力资源、培养高素质的新型农民,对我国农村经济发展、全面建设小康社会目标的实现具有重要的战略意义。本文以农村人力资源为研究对象,较为系统地研究了我国高职教育参与农村人力资源开发的途径。本文先从数量、质量和结构三个方面阐述了我国农村人力资源的现状和问题,提出开发农村人力资源是实现农村经济增长方式转变、推进农业现代化和产业结构调整、农村劳动力转移和建设社会主义新农村的需要。接着提出教育是开发农村人力资源的根本,高职教育在农村人力资源开发中大有所为,并分析了高职教育在农村人力资源开发中可行性。然后提出了高职教育开发农村人力资源的方式,包括“订单式”转移培训,产研结合培训等方式。最后从政府和高职院校两个层面提出了高职院校参与农村人力资源开发的政策建议。