本文运用比较的方法,结合基层调研成果和自身的立法实践,对我国职工董事、职工监事制度意义、问题及解决途径等问题进行了初步探讨。并在现有的企业法人治理结构体制内对健全完善职工董事、职工监事制度提出了一些意见和建议。全文共分三章。第一章为职工董事、职工监事制度概述。主要从建立职工董事、职工监事制度的含义及意义,对职工董事、职工监事制度的适用范围、职权范围,职工董事、职工监事的区别与联系,以及职工董事、职工监事的任职条件、产生程序行等四个方面对职工董事、职工监事制度进行了较为全面的介绍。阐述了职工董事、职工监事制度是完善企业法人治理结构的重要体现,是加强企业职工民主管理和民主监督的重要内容,是普通职工实现源头参与、维护职工合法权益的重要渠道。第二章为职工董事、职工监事制度存在的问题探讨。主要针对由于受到传统思想的制约、制度建设上的不足等原因造成的非公企业和股份制公司的职工董事制度的建设滞后,职工董事、职工监事的人选贵族化,逐渐成为董事、监事中的弱势群体,及履职能力等四个问题进行深入剖析。第三章为职工董事、职工监事制度的完善。结合第二章出现的问题,从职工董事的身份确认、比例确认,职工董事、职工监事的薪酬保障和责任完善等四个方面对职工董事、职工监事制度建设提出了一些意见和建议。