新制度理论强调企业的合法性,生存于制度环境中的企业要想得到更好的发展,在重视效率的同时,还必须取得合法性并进行合法性管理。在中国经济转型过程中,政府机构是政府职能的载体,制度主体在制度环境中占有重要的地位。1990年以来,虽历经政府机构精简,但制度主体间职能交叉的现象依然过于严重,造成的制度冲突会导致企业的合法性产生不足。本文通过对制度冲突研究,总结制度冲突的类型和特点,并通过案例分析,探究企业的哪些战略行为合理而有效,哪些行为不合理；并为企业提出在规避这类冲突类型时,企业可以选择的合适的获取合法性的战略类型。本文首先通过对魔兽世界的审批权、超标电动自行车的归属权和互联网电视的集成播控权三个案例进行分析,理顺了三个案例中涉及到的制度主体的职能交叉点；其次,从职能交叉造成的制度冲突的特点出发,发现制度冲突的存在和动态性、制度冲突的利益相关性、制度冲突中的弹性以及其他利益相关者四个要素对企业的合法性产生主要影响；之后,本文从四个影响要素出发,分析了不同的制度冲突类型的特点；最后,提出了以不同的要素为划分依据的不同的制度冲突类型下,企业应采取的合理而有效的合法性管理机制,从而使置身于制度冲突中的企业按照不同的制度冲突类型采取不同的战略类型来获取合法性。