心理契约是指在组织与员工的互惠交换关系中,双方所感知的彼此为对方提供的责任。因此,心理契约是一个管理学的概念。笔者在对农地流转过程中的农户行为调查中发现,心理契约产生的背景在农户中也普遍存在,因此本文重新定义了心理契约,指出心理契约是指“存在交换关系的双方基于各种形式(书面的、口头的)的承诺对双方权利和义务的一种主观理解”,也就是说只要存在交换关系,那么无论制度环境如何变化都会存在双方心理契约。本文以贵州省湄潭县和山西省浑源县124户流转农户作为调查对象分析农户心理契约,并运用因素分析将农户心理契约影响因素提取出三个因子,分别为流转对象背景、民族习俗和流转租金参与状况,指出这三个因子与农户心理契约的形成成正相关关系,并结合理论知识和中国具体国情分析得出中国农户流转行为中的心理契约可以分为三种类型:交易型心理契约、发展型心理契约和关系型心理契约。运用多元计量模型分析得出,三种心理契约对农地流转效率都有积极的影响,其中关系型心理契约对流转效率影响最大,其次是交易型心理契约,最后是发展型心理契约。通过对农户行为的心理分析,本研究得到一些农村农地流转启示,并希望对我国农地流转政策提出可行性的建议。