现代公司尤其是上市公司在各国经济与社会生活中的地位正日益提高，公众要求公司要进一步检讨与规范自己的行为。公司治理作为一种经营和控制公司的制度安排，受到了国内外理论界及实务工作者的广泛重视。通过建立和完善公司治理结构，可以对完善公司监督与权力制衡机制、激励约束机制及保护金融相关者利益等起到重要促进作用。公司治理评价则通过建立科学的评价体系，对公司治理的现状进行评价与诊断，判断公司治理的基本情况，及时了解发现公司治理中存在的问题，并促使有关各方采取有效措施加以解决。 本文通过对标准普尔等国际公司治理评价体系的分析、比较，指出其不具有普遍适用性，但可资借鉴；通过对我国公司治理的变迁、发展过程及我国上市公司外部治理环境特征的分析，针对我国现有的上市公司治理的现状、问题，提出了构建我国公司治理评价指标体系的原则，构建了一个适合我国国情的上市公司治理评价指标体系；最后通过选取沪市若干A股上市公司资料，运用专家调查法(德尔菲法)和统计分析等方法对构建的公司治理评价指标体系及公司治理指数的有效性进行了实证研究分析，并指出该评价体系存在的不足。