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随着我国银行业竞争日益激烈以及全面针对外资银行开放的背景下,我国商业银行在管理水平、人才队伍以及新业务的创新和开拓方面与外资银行仍然存在比较大的差距。工商银行X分行作为区域内的代表性银行,但是在人力资源管理的过程中,仍然存在着人力资源管理水平不高、没有建立起科学合理的人力资源管理体系以及缺乏高层次的人才管理体系的问题。因此,工商银行X分行必须积极采取有效措施,加强人力资源管理,构筑自身的人才核心竞争力。本文主要阐述了工商银行X分行人力资源管理的现状,找到存在的问题并且分析了背后存在的原因,在此基础上