理念是企业的核心,企业理念作为企业文化的核心层面和精神层面,深刻地影响着企业经营管理的每个方面,也决定着企业文化其它要素的发展方向。企业理念在企业现实的生产经营活动中发挥着越来越重要的作用,企业界对企业理念的由认可到逐步接受,并致力于建设符合企业自身特色的企业理念,我国的企业理念文化得到了长足的发展,在已有的比较成熟的理论基础上,研究企业理念内化于企业活动的各个层面、企业员工对企业理念认同的程度,从而使企业决策层根据企业现状更好地调整企业发展方向,制定企业发展战略。本文从对基础概念的阐释开始论述,从对理念一词的词源和词根的追溯开始,寻求企业理念得以产生和发展的理论基石,最终将企业理念的内涵界定为:企业理念是企业在组织和谋划长期的生产、经营和管理活动中所依据的指导思想和行为准则,是得到企业员工和社会普遍认可的、体现企业自身特质的、对相关公众具有激励作用、对企业的发展具有指导意义价值观体系的综合,是企业整体的价值观和经营理念。与此相对应笔者将企业理念横向分为四个层次,即企业使命、企业价值观、企业精神和企业准则作为研究指标,同时结合重庆公交公司正在实施《重庆市公交公司企业员工手册》《重庆市公交公司企业文化手册》作为参考,进行理论与实证相结合的重庆公交公司企业员工企业理念认同的研究,指出了重庆公交公司企业理念推进上取得的良好业绩,同时也反映了该公司在企业理念的建设中存在的问题,并针对性地提出建设性意见,旨在丰富充实我国企业理念文化建设的内容,更多地对我国企业理念完善提供启发性和可操作性的建议,完善我国的企业理念文化建设。全文分为:第一章绪论。从题目来源,研究内容,研究范围,预期突破点来阐释该课题研究的必要性和意义。第二章相关理论和研究评介。全面总结了企业理念、企业理念文化,企业文化的内涵及其发展过程,构建了企业理念文化体系的架构,结合企业理念建设的相关基础理论依据,总结了企业理念与企业文化,员工行为之间的关系,从而展开了对企业理念文化的评介。第三章研究方法与设计。主要从研究对象、研究的实施程序、研究思路与方法上阐明该课题研究的可行性。第四章重庆公交公司员工企业理念认同实证研究。首先简单介绍了该公司企业理念发展演变的过程,其次通过对公司员工对企业理念(企业使命、企业精神、