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党的十七大报告明确提出:科学发展观的核心是“以人为本”。目前，“以人为本”这一理念引起了社会各界的普遍关注和研究。“以人为本”的管理不同于“见物不见人”的传统管理，不再把人当作机器或机器的附庸。它强调人的主体地位和作用，认为管理只是手段，实现人的发展才是根本目标。
高校是社会系统中不可忽视的组成部分。作为培养高级人才的摇篮，作为文化、知识和研究中心的高等学校更应强调“以人为本”的管理理念，用管理者的完整人格去塑造和培养高校人的完整人格。本文意在探讨如何在高校贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”思想，实现高校管理理念创新，提高管理水平，创设人的自出全面发展的物质和文化环境，为实现高校人的自由全面发展创造物质和精神条件。