监狱作为一个封闭的环境,鲜有人关注,尤其是不发达地区的监狱,更是少有人去调查研究。而根据监狱的分类,按照戒备等级可分为重度戒备监狱、中度戒备监狱、轻度戒备监狱;按照性别和年龄,可分为男子监狱、女子监狱和未成年管教所。在不同类别的监狱中,按照人口学特征进行工作满意度调查研究,得出的结果会有所差异。根据结果的差异性,全面、深入地了解监狱警察的工作压力,及时制定积极有效的措施加以缓解、防范和引导,这对于不发达地区的监狱警察队伍建设以及监狱职能的落实具有重要意义。本研究以我省的W监狱为考察对象,在归纳和整理相关文献,总结前辈的研究方法与研究成果的基础上,分析我省W监狱的组织结构和民警队伍的组成,提出W监狱警察对工作满意度的相应假设。通过问卷调查法收集数据,运用SPSS软件对调查数据进行项目分析检验题项差异性,对样本数据的可行性进行KMO测度与Bartlett球形检验;在数据分析时,采用主成分分析的方法,计算出相关因子的累计方差贡献率,来验证问卷是否具有良好的结构效度,采用Cronbach’s alpha系数检验工作满意度问卷的信度。再结合访谈结果为参考,去验证W监狱的警察工作满意度假设。最后从问卷调查中提取的的领导行为、团体合作、工作动机、组织支持、情感承诺、工作本身六个维度提出提高监狱警察工作满意度的建议。