教育在人力资本的形成中发挥着重要作用,教育提高人的知识水平和专业技能。创始人是企业的创立者,在企业的成长中起到关键的作用,不同背景的创始人采取不同的经营策略,创始人的特质会影响企业的发展,有研究表明,创始人的学历、技术背景、社会关系、出生地、性格等都会影响企业的经营。创新是企业的核心竞争力,企业只有通过创新才能适应不断变化的市场环境,提高资本的使用效率。企业的创新离不开研发投入,研发活动具有高风险、高支出的特点,但对企业的长远发展是有利的。创始人教育背景中所学专业与公司所在行业相契合,创始人就掌握更多相关领域的专业知识,创始人较强的专业能力有助于企业提高盈利能力,确保企业良好经营。高新技术企业是知识密集、技术密集的企业,专业壁垒较高,创始人的专业能力更能发挥优势。创始人对专业知识的了解,对企业其他员工也会产生较大的影响。因此,创始人所学专业与公司所在行业的契合度越高,越有利于企业生产,并提高企业的市场竞争力,创始人可以做出更适合企业发展的战略决策。创始人教育背景中所学专业与公司所在行业相契合也有利于创始人积累相关领域的社会资源,为企业发展创造有利条件。创始人在校园里结交的人脉有助于创始人密切掌握行业信息、运用相关资源。在市场经济中,存在信息不对称现象,信息是一种重要的资源,拥有较完备信息的创始人处于更有利的地位,创始人可以对市场供求、原材料价格、行业政策等具有更充分的了解,这对企业的经营有益处。另外,中国是人情社会,关系网非常重要,校友之间形成了以学校为纽带的关系网络,创始人拥有这一关系网络可以为企业的发展带来更多优势。此外,具有较强专业性的创始人更加明白研发活动对企业的重要性,使公司加大在研发创新方面的投入,并且将研发资源充分运用在适当的地方,促进研发成果的转化,从而提高企业经营绩效,增加企业价值。创始人学历水平越高,学习的专业知识越多,积累的社会资源也越多,这些专业知识和社会资源对于企业的日后发展是有利的,能进一步加强企业的盈利能力并提升企业的经营绩效。基于此,本文以创业板上市公司为例,研究创始人教育背景中专业契合度对企业绩效的影响,并深入探究其影响机制和创始人学历水平的调节效应。通过对创业板上市企业进行研究发现:（1）如果创始人所学专业与企业所在行业契合,将显著提高企业经营绩效。（2）创始人所学专业与企业所在行业契合,将显著提高企业的研发投入。（3）创始人所学专业与企业所在行业契合,有利于企业加大研发投入,研发投入的增加促进企业经营绩效的提升,研发投入在创始人专业契合度与企业绩效之间存在部分中介作用。（4）创始人学历水平在创始人专业契合度与企业绩效之间发挥正向调节作用,即创始人学历水平的提高加强了创始人专业契合度对企业绩效的正向影响。因此,本文的研究带来以下启示:（1）创始人教育背景中所学专业与公司所在行业相契合,创始人以前学习的专业知识对企业经营有利,使企业提高盈利能力并提升经营绩效。创始人学习与企业所在行业相关的专业,也有利于积累更多社会资源,帮助企业生产经营。创业者在创立企业时,选择与自己所学专业相关、熟悉的领域,可以发挥自己的专业优势和特长,使自己的才华和拥有的资源得到最大限度的利用,更容易获得成功。（2）创新是企业可持续发展的必要条件,企业只有通过研发创新,才能适应不断变化的市场环境,增强自身的竞争力,提高盈利能力。从长远发展考虑,现代化企业都应该重视研发投入,加强技术创新,特别是对于高新技术企业来说,应该培养自主研发能力,这有助于企业绩效的提升。（3）创始人学历水平的提高可以加强创始人专业契合度对企业绩效的积极作用。创始人的受教育程度越高,积累的专业知识和社会资源越丰富,对企业的经营发展具有积极影响。因此,企业的创始人应该积极学习专业知识,努力提升自身认知水平。