人们经常利用社会资源来调节个体情绪,这种方式称为人际情绪调节,包括试图影响并调节他人情绪,以及通过人际互动来调节自我情绪。以往研究表明,人际情绪调节与成功维持积极情绪密切相关,并对情绪信息注意模式和认知加工有着重要影响。本研究拟在前人研究的基础上,在大学生群体中探究人际情绪调节对积极情绪的影响机制以及人际情绪识别的注意机制和知觉后效作用。研究一采用问卷法对1159名大学生进行调查,考察人际情绪调节与内隐、外显积极情绪的关系,在心理测量层面探讨人际情绪调节对内隐、外显积极情绪的影响机制。具体来说,从内隐和外显两个层面探讨人际情绪调节对积极情绪的影响及表达抑制的中介作用与情绪调节困难的调节作用。为了进一步在实验层面探讨人际情绪识别的注意机制,研究二采用双选择Oddball范式并结合眼动追踪技术,考察人际情绪面孔识别注意模式的特点。为了进一步揭示知觉人际情绪面孔对认知任务的注意后效作用,研究三采用Go/No-Go情绪Oddball范式,在知觉自我-他人情绪面孔后,完成不同难度的图形识别任务,检验人际情绪注意加工的持续后效以及对认知任务的影响,进一步探讨自我-他人情绪面孔加工的注意机制。结果显示:(1)人际情绪调节对内隐与外显积极情绪都具有显著正向影响,但是在作用机制上具有相对的分离性。情绪调节困难对人际情绪调节与内隐积极情绪关系的调节效应显著,表达抑制对这一调节效应具有部分中介作用。表达抑制是人际情绪调节与外显积极情绪关系的中介变量,情绪调节困难对这一中介效应具有调节作用。(2)他人愤怒面孔识别的反应速度快于自我愤怒面孔和他人高兴面孔,自我高兴面孔的总注视时间和注视次数高于他人情绪面孔。表明他人消极情绪面孔激活个体的自我威胁信息,进而表现出对他人消极情绪的注意警觉;自我积极情绪面孔增强个体的自我积极概念,进而表现出对自我积极情绪的注意偏向。(3)不同情绪类型下,个体探索自我-他人面孔关键特征的眼动注视模式并没有表现出显著差异,说明自我-他人面孔注意加工方式存在一定的重叠,进而证明了自我-他人表征的共享性。(4)在完成简单任务时,自我和他人情绪面孔启动条件下判断目标刺激的反应时差异不显著,自我情绪面孔启动条件下判断目标刺激的注视次数多于他人情绪面孔启动。说明自我情绪面孔启动刺激对简单任务认知加工具有注意延长作用,但并未表现出反应抑制效应。(5)完成困难任务时,他人情绪面孔启动条件下判断目标刺激反应时长于自我情绪面孔启动,他人愤怒面孔启动条件下判断目标刺激的总注视时间与注视次数均高于其他情绪面孔启动条件。说明自我情绪启动刺激对困难任务认知加工具有促进作用,而他人愤怒情绪面孔表现出对注意认知资源的持续占用,对困难任务认知加工具有反应抑制效应。综上所述,在人际情绪的调节机制方面,人际情绪调节是成功调节内隐、外显积极情绪的重要策略,适当的表达抑制有助于个体从人际调节中获得更好的情绪调节收益,减弱调节困难的消极影响。在人际情绪的注意机制方面,自我-他人情绪注意加工方式既有特异性又有共享性,并且具有持续的后效作用,表明通过他人来调节自我情绪是一种有效的调节方式。