经过20多年的发展,我国证券市场已初具规模,逐步成为除日本外亚太地区最大最有活力的证券市场之一,越来越多的企业通过股市获得宝贵资金并利用股市完成企业改制和资源配置。随着我国证券市场的不断发展,上市公司的经营绩效已成为证券投资者、政府管理部门、证券分析人士与公司员工共同关注的焦点。因此,如何准确客观地评价上市公司经营绩效已成为当前证券投资理论与实践中的热点问题。本文首先系统地回顾了国内外上市公司绩效评价方面的主要成果,分别从指标筛选方法研究、指标赋权方法研究和综合评价方法研究三个方面进行详细的阐述,并对主要观点进行了归纳与评述,为本文的研究思路提供了借鉴与参考。其次,在指标体系设计原则的指导下,选用“二次分类选典法”这种主客观相结合的方法来构建评价指标体系,通过聚类分析和复相关系数的结合应用,使得指标体系兼顾了全面性和代表性的特点。然后,对目前主流的指标赋权方法进行了比较分析,通过理论筛选确定出最适合于上市公司绩效动态综合评价的指标赋权方法——CRITIC法,并对其进行了理论改进,即选用变异系数替代标准差来度量指标的变异性,而采用指标之间的相关性来刻画评价指标之间的冲突性,改进后的CRITIC法更为客观全面地反映出指标特征。最后,分别运用时序多指标综合评价方法和动态集对同一度分析方法进行了上市公司绩效的动态综合评价,其中对时间赋权也打破了以往动态评价等值赋权的模式,采用等差数列进行时间赋权,经济意义更为明显;继而采用Spearman等级相关系数对上述两种方法的实证结果进行了一致性检验,并从理论模型及计算过程等方面探讨出时序多指标综合评价方法更适用于上市公司绩效评价研究。实证分析表明:电力行业上市公司绩效总体优良,其中水电类公司绩效最好、火电类公司绩效较差,而热电类公司的绩效排名参差不齐,这与我国的电力行业的发展状况基本相符。