随着政府对创业的大力倡导,如何提升创业质量和创业绩效成为创业研究的重点课题之一。社会网络作为获取资源的关键途径,能够有效地提升新创企业创业绩效水平,因而备受学者关注。相较于个体创业,团队创业以其更为强大的资源整合能力优势,日益成为当下主流的创业组织形式。虽然现有研究已经就创业团队社会网络如何影响创业绩效做出很多探讨,但相似社会网络特征对创业绩效的作用效果问题却存在不同观点,本文对此进行了探讨。本文借鉴近年来兴起的创业认知理论,以共享心智模式为中介变量,从网络规模、网络强度和关系信任三个方面考量创业团队社会网络,探究其对创业绩效的影响机理。进一步地,考虑到创业团队社会网络的特征差异,共享心智模式的形成程度也不同,本文引入团队沟通作为调节变量,以系统地考察创业团队社会网络因素、认知因素、团队沟通因素等影响创业绩效的机理。本文首先梳理和综述创业团队社会网络和共享心智模式等相关文献,并基于现有文献提出理论假设,构建创业团队社会网络、共享心智模式与创业绩效关系的概念模型;其次,根据相关研究问题确定选用量表,编制问卷;再次,发放和回收问卷,共获得有效数据286份;最后,利用AMOS 25.0结构方程模型分析软件和SPSS23.0统计分析软件对数据进行同源偏差分析、信效度检验、多层次回归分析和置信区间分析,进而验证本文的理论假设。研究结果表明:第一,创业团队社会网络与创业绩效呈正相关;第二,共享心智模式在创业团队社会网络与创业绩效关系间存在部分中介作用;第三,团队沟通正向调节创业团队社会网络与共享心智模式关系,正向调节创业团队社会网络与创业绩效的关系;第四,团队沟通正向调节共享心智模式在创业团队社会网络与创业绩效关系间的中介作用。本文的研究结论对创业企业管理提供了重要启示。创业企业应注重规模化、差异化和高信任的强关系社会网络构建;加强培养团队或组织成员的共享心智模式;提倡组织成员沟通,提高沟通质量,促进共享心智模式的形成和创业绩效的提升。