利益冲突是服务提供者试图为两个以上相互排斥的利益服务时,存在可能为了实现一个利益而损害其他利益的情形。在金融领域,特别是证券投资咨询领域,服务提供者在提供投资建议的同时兼营着多项业务,各业务部门(单位)之间的经营目标差异,难免会引发冲突和矛盾,而维护整体利益的结果往往是对他人或机构利益的损害。鉴于利益冲突普遍存在,在不导致利益冲突的情况下提供金融服务几无可能,因此许多国家摒弃“以回避为中心”的利益冲突规制理念,转向“以管理为中心”的规制理念。结合我国情况,采用“以管理为中心”的规制理念,构建全方位、多层次的利益冲突规制体系,当属规制利益冲突的不二选择。具体而言,有效规制利益冲突应当以利益冲突管理义务为核心,立足于此构建全面的规制体系,并通过“控制”、“披露”、“避免”作为利益冲突规制的三大手段履行利益冲突管理义务,以完善和丰富我国利益冲突管理的法律制度。目前我国立法机关、监管机构和自律组织在管理利益冲突的规制工作中,仍然存在如重视程度不够、规范结构失衡、信息披露不充分、执法力度不强等问题,一定程度上制约了规制效果的实现,亟待通过完善规范结构、增强宣传教育、完善信息披露、强化执法力度等措施予以改进和完善,从而保障投资者的合法权益,促进金融市场的健康有序运行。