解决农民工问题是解决“三农”问题,实现城乡统筹,实现和谐社会的重要问题,解决了农民工问题便意味着解决了我国的工业化、城市化、现代化进程中的关键问题。其中农民工素质的提高则是解决农民工问题的核心关键。重庆市作为一座新兴的、快速发展的、充满魅力和挑战的直辖市,农民工的人流量是相当庞大的,他们的存在为重庆市经济发展和社会发展都有不可磨灭的贡献。虽然农民工在近几年的社会地位不断受到国家和政府的重视,但由于农民工本身受教育程度较低,劳动素质和职业技能素质不高,再加上我国城乡经济社会发展的二元性因素影响,农民工的生活状况并不是很理想。特别是在近3年的金融危机的冲击下,重庆市返乡农民工增加,伴随着重庆快速发展的脚步,绝大多数农民工处于竞争水平低下的状态。因此,要提高农民工的待遇,增加农民工的就业竞争力,就需要对农民工进行职业培训,对农民工开展职业培训是提高农民工基本素质和技能,增加人力资本存量的基本途径,对解决“三农”问题,落实人人为本,构建社会主义和谐社会具有巨大的意义。同时,也是对加快重庆市小康社会建设以及城市化、现代化进程具有很强的现实意义。本文首先论述了选题背景和选题意义,提出了选题内容、重难点以及基本思路等。第二章阐述了相关职业培训的理论借鉴,通过国内外相关文献研究进行了述评,然后对农民与农民工、职业培训等关键概念进行了界定。第三章阐述了重庆市农民工的职业培训现状和特征。第四章主要阐述了重庆市农民工职业培训存在的问题,并分析问题所在的深层次原因。最后,根据我国国情和重庆市自身的经济、地理、人文等因素提出完善农民工职业培训的对策建议,开发农民工职业技能,增强农民工就业竞争力,以人为本,确保农民工得到全面的发展,进而加快推动重庆市的经济社会稳步发展。