中国的上市银行有其自身的特点，绝大部分银行为国有控股，银行的股权明显集中，我国商业银行的董事会很容易受到第一大股东（政府）的影响，并可能造成董事会决策带有行政色彩，进而不利于董事会作出独立的，符合公司发展的决策。论文以相关公司治理理论为基础，运用实证分析方法研究上市银行董事会治理与绩效的关系。论文对国内外关于董事会治理的相关文献进行整理，对相关董事会治理的概念进行界定，依据相关理论基础，如委托代理理论和利益相关者理论，还有现代管家理论，从理论上分析了上市银行董事会治理特征，并与国外上市银行董事会治理特征进行了比较与分析；之后提出了研究的思路和研究方法；选取了14家样本银行，从董事人数、独立董事比例、前三名董事平均薪酬、董事长与行长两职是否兼任、董事会年度会议次数等方面研究其治理特征对银行绩效的影响；实证研究结果表明：董事长与行长两职是否兼任、董事会年度会议次数与绩效存在正相关关系；独立董事比例、前三名董事平均薪酬与绩效存在负相关关系。而其他的上市银行董事会治理的特征对绩效的影响并不十分显著。进而提出了发挥独立董事作用、实现董事长与行长真正意义上的分职、健全董事激励机制的对策和建议。本文的研究成果期望为中国上市银行董事会治理提供参考，为提高中国上市银行董事会治理水平提供参考建议。