进入21世纪以来，伴随着保险业的快速发展，团体养老金业务也取得了长足的进步，但由于基础比较薄弱，目前的整体发展水平仍严重落后于世界平均水平。国际经验表明，团体养老金业务的快速成长需要国家政策的支持，而税收优惠政策是其中最为行之有效的方式。在这样的情况下，企业补充养老保险市场成为了团体养老金业务最合适和最具有吸引力的业务增长点。一方面，国家从90年代起就对企业补充养老保险进行大力推动，并且实施税收优惠政策；另一方面，团体养老金一直以来都是企业补充养老保险市场的主要参与者。然而2004年5月出台的《企业年金试行办法》却将团体养老金排除在了企业补充养老保险之外，并且对企业年金出台了税收优惠政策。团体养老金的业务开展遇到了前所未有的困境和挑战。 本文首先从团体养老金的相关概念和理论依据开始，介绍了我国团体养老金业务的发展情况以及当前所遇到的困难。然后通过对保险行业领导者中国人寿的团体养老金业务的财务分析，指出团体养老金的重要地位从而得出政策支持对业务开展的必要性。最后，根据团体养老金当前所遇到的困难，从对政策和保险公司两个角度提出了一些切实可行的建议和措施，并且对团体养老金应该采取的竞争策略表达了自己的见解。