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本文运用组织文化与组织有效性相关理论，通过对访谈法、观察法和文献法搜集而来的对上海基督教青年会领导人及核心成员的访谈资料、实地观察资料和相关文献档案进行分析，对SYMCA的组织文化进行了探讨，分析了其基于提升组织有效性所进行的组织文化建设，探讨了其组织文化发展经验，这对于其他的NGO组织文化建设具有重要的借鉴意义。NGO组织要建立提升组织有效性的组织文化，应该在积极与外部环境相适应的过程中，加强组织文化的内部建设，从基本理念和价值观、制度和规范层面、外在形式等方面来建设本组织的强势组织文化。这样的组织文化，能够提高组织的向心力和凝聚力，提升组织的有效性。