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该文从探寻企业核心竞争力的理论渊源出发,结合大量的文献资料分析和理论探讨,在回顾核心能力主要理论观点的基础上,以知识系统观为基础提出了改进的知识系统观.接着在比较研究现有企业核心能力评价方法的基础上,以改进的知识系统观为理论指导,结合中国企业的实际情况构建了企业核心能力评价指标体系,以该指标体系为依据,在对核心能力识别的基础上建立起企业核心能力模糊综合评价模型,并结合实际以山东小鸭集团为例进行了实证研究,并对如何建立小鸭集团的核心竞争力提出了措施和建议.