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本文所研究的A银行是我国五大国有商业银行之一。如今互联网金融的发展如火如荼,给传统银行业造成巨大的冲击。在这种背景该银行意识到了员工福利的重要性,但原有传统的、固定化的福利制度激励效果甚微,企业有必要对福利制度做出相应的调整,实施弹性福利制度从而激励员工、吸引人才、留住人才,在激烈的竞争中立于不败之地。本文以A银行的福利制度为研究对象,用问卷调查法研究了A银行员工对现行福利制度的满意度,研究发现A银行大部分员工不满意现行的福利制度,原因主要是福利项目不能满足个性化的需求,绝大多数员工希望实施弹性福利