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在中国男子篮球联赛(CBA)赛制改革不断深化的背景下,随着联赛水平的发展越来越高,竞争性和对抗性越来越激烈,联赛对于裁判员的要求也越来越高。正是在这种背景下,裁判员职业化发展与保障体系的完善也被国内外众多学者和专家提及,而裁判员保障体系的建立作为推进裁判员职业化发展的“助推剂”与“奠基石”,对于树立更加直接、公正、公平、职业的裁判员形象有着重大意义。建立CBA裁判员保障体系,其根本目的就是解决裁判员的“后顾之忧”,转变裁判员“业余化”的工作性质,建立符合目前CBA联赛发展需要的裁判员职业保障体系,改善裁判员的执法待遇与环境,从根本上提升CBA裁判员的执法水平,塑造一支业务精通、思想道德水平先进、执法公正的裁判员队伍,为CBA联赛的职业化发展提供坚实的保障基础。本文通过运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和逻辑分析法,以CBA裁判员保障体系为研究对象,对CBA裁判员保障制度的现状、存在的主要问题等进行调查和分析,并结合社会学、体育管理学、法学等学科理论,提出建立CBA裁判员保障体系的特点与重要意义,在此基础之上,进行CBA裁判员保障体系的理论构建,以期为CBA职业联赛中裁判员职业化发展提供建议和理论基础。CBA裁判员保障体系的建立,需要通过借鉴和吸收国外裁判员保障体系发展的成熟机制和经验,结合国内篮球职业联赛的发展特色,建立一套适合CBA裁判员发展的职业保障体系。只有先进的制度作后盾和基础,才能保证CBA联赛职业化的健康发展,从根本上保证裁判员职业化身份转变过程的顺利进行,不断提高自身素质和竞争力以适应国际篮球发展的趋势。CBA裁判员保障体系分为CBA裁判员职业保障体系和CBA裁判员社会保障体系两大部分,CBA裁判员职业保障体系涵盖CBA裁判员职业化管理制度、职业收入保障、职业教育保障、职业地位保障、职业安全保障五个方面；CBA裁判员社会保障体系涵盖CBA裁判员社会保障基金、CBA裁判员劳动合同制定、劳动时间及相关内容、社会保险和社会福利六个方面的内容。