为了达成全面小康的目标,政府将更多的注意力投注到深度贫困地区的脱贫攻坚工作上,通过综合性的手段推动深度贫困地区的脱贫摘帽及提升居民的生活和消费水平。其中,贫困劳动力转移就业成为我国精准扶贫的重要手段之一,脱贫效果显著。那么,在当前如何做好深度贫困地区的农村贫困劳动力转移就业工作,不仅是深化精准扶贫的重要工作内容,也是帮助贫困劳动力稳定脱贫的关键之策。本文立足于新疆柯坪县农村贫困劳动力的转移就业问题展开研究,就影响农村贫困劳动力转移就业的因素进行了分析。研究中,运用定量分析与定性分析相结合的方法,分析了柯坪县农村贫困劳动力转移就业的现状和问题,探讨了柯坪县农村贫困劳动力转移就业的各项影响因素,并基于研究所得结论,针对性地提出了几点对策建议。本文对柯坪县农村贫困劳动力转移就业的影响因素进行实证分析得出:性别、年龄、学历、健康状况、国语水平指标均对贫困劳动力转移就业造成显著影响;女性贫困劳动力转移就业率显著低于男性;56岁及以上贫困劳动力转移就业占比为20.0%,转移就业率偏低;收入差距、就业风险、政策与技术、就业机会对贫困劳动力转移就业具有显著影响;“在家收入低”成为转移就业动机的重要农村推力;“生活条件好”成为转移就业动机的重要城镇拉力。当前如何推动柯坪县农村贫困劳动力转移就业工作,本文提出了三个方面的对策建议,第一,增强个人技能,提升贫困劳动力的综合素质:加强国语学习,提高国语水平、积极参与终身职业技能的培养、提高劳动力素质;第二,优化外部环境,强化政府在贫困劳动力转移就业的主导作用:维护劳动者平等就业权益、破除城乡制度障碍、优化当地产业结构、提升政府在转移就业的组织水平、加快实施社会保障全民参保计划;第三,破解转移障碍,提升乡镇转移就业拉力:提高认识,转变观念、增加对农村培训经费的投入、加强农村基础设施建设、强化企业社会责任。本文将“新疆柯坪县农村贫困劳动力”作为研究对象,以“转移就业影响因素”为研究中心,研究结论具有针对性和适用性,立足于个体因素、外部因素和动机与障碍提出的对策建议对促进柯坪县贫困劳动力转移就业工作具有积极作用,对新疆其他深度贫困县做好农村贫困劳动力转移就业工作具有一定的借鉴意义和参考价值。