本研究从制造企业国际化能力形成及综合评价的角度出发,结合企业国际化理论及其能力理论的相关研究,考虑制造企业的相关特征,对企业国际化能力的概念内涵、形成机理、培育等进行了深入研究。在此研究成果的基础上,从企业国际化能力形成因素角度来构建一套国际化能力评价指标体系,来探索一种有利于企业培育其国际化能力的合理方法,从而帮助企业实现其国际化战略目标。文章尝试性地构建了一套由4个一级指标、15个二级指标、36个三级指标组成的多层次国际化能力评价指标体系,该指标体系能够帮助企业全面了解国际化的实际情况,利用国际化能力评价的结果来诊断企业国际化经营中存在的问题,以改善企业的国际化管理,增强企业的国际市场竞争力,提高企业的国际化经营水平。在国际化能力评价方法选择上,文章分析比较了现有几种主要的评价方法,选用模糊评价法做为综合评价方法,详细介绍了利用国际化能力评价的步骤。为验证该评价体系的有效性和可行性,文章还选用了三家典型制造企业对该评价方法模型进行实例应用,并通过实例应用将本文构建的国际化能力评价指标体系和提出评价方法融为一体。