当前,随着我国高等教育改革的不断发展,高等教育大众化进程逐步加快,大量应届毕业生进入社会,而社会对人才的需求又无法保持同步增长,这就造成了大学生就业形势变得十分严峻,甚至成为一个引起人们广泛关注的社会问题。针对这种情况,国家制定和出台了一系列保障大学生就业的政策措施,千方百计缓解和疏导人才供需矛盾,在一定程度上起到了积极的作用。然而,当前的大学生就业是一个复杂的系统工程,除了政府的政策调控外,还需要社会各界的共同努力,才‘能从根本上解决这一矛盾。而作为人才培养的源头基地的各类高校,有责任、有义务在协助社会解决人才供需矛盾方面做出更加积极的努力。因此,如何构建和完善大学生就业指导体系,帮助大学生摆脱当前面临的就业困境,同时探索更加科学有效的人才就业指导途径,就是一个迫切需要研究的重要课题。本文通过深入分析和研究当前国内大学生就业方面的社会现实,从大学生就业指导工作体系的构建和指导方式与途径等方面进行了初步的探索和研究,主要观点是：首先,引导学生保持正确的就业观念；其次,高校应当建立完善的就业指导体系,特别是建立课程建设体系,实现全程化、全员化；第三,加强高校就业指导工作人员的专业化建设；最后,培养学生自主创业意识及职业生涯的规划,以期更好地发挥高校对大学生的就业指导作用。