企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。当今我国已有越来越多的企业开始注重企业文化建设，但是在企业文化建设中也存在许多容易走入的误区。 文对我国保险企业的代表PA公司的企业文化建设有关命题进行了深入细致的探讨。本文首先从PA公司企业文化建设中面临的问题入手，选取了企业文化的内容表象化、概念空泛化、理念冲突化、道德淡漠化四个代表性问题进行深入分析，其次提出企业文化建设中建立结构完整的企业文化体系、赋予企业文化以明确的价值导向、融合中西方企业文化理念及经营理念、建设企业的伦理道德体系四大解决问题的关键点，最后系统地研究了PA公司在企业文化建设中通过克服困难、解决问题、自我完善，逐步形成自身特色的企业文化建设模式的一系列做法，对其他金融企业的文化建设将提供一定的经验。