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自2000年之后,中国经济开始进入高速发展的阶段,国内各个行业获得了突飞猛进的提升,由此带来的企业竞争越发白热化,不同的企业都在积极创建自身的核心竞争力,期望能够以此帮助企业在激烈的市场竞争中稳操胜券。而人力资源是企业最核心的竞争力已经成为不争的事实,越来越多的企业开始把人力资源建设工作放在了企业发展战略的高度之上,通过各种途径来提升企业人力资源的综合能力,从而达到公司整理实力获得增长的最终目的。L公司早在2001年就在北京正式成立,当时的企业功能定位为:致力打造一家集固定资产管理、房地产交易管理和