区县级税务部门,是全国税务系统的基层单位。全系统各项重点工作都落脚在基层,通过实施绩效管理推动基层税务工作顺利开展,对于实现税收现代化具有重要意义。区县级税务部门按照国家税务总局统一部署,在实施绩效管理过程中取得了一些成效,有力地促进了税务部门战略目标实现,推动了各项重点工作落实,提升了税收征管工作质量,树立了税务部门良好形象,但是也存着一些亟待解决的问题。诸如:推行绩效管理的思想认识存在误区、绩效考核方式单一、指标编制不尽合理、日常运转不够规范、技术支撑不够有力、指导督办不够严格等问题。通过对国内外政府及税务部门绩效管理的研究,结合黑龙江省绥化市北林区地方税务局绩效管理工作实际,从体制机制、机关文化、思想根源、技术手段等方面分析问题成因,提出进一步优化区县级税务部门绩效管理主要途径和具体措施,从培育管理文化、创新制度办法、重塑工作流程、优化评价方式方法、加强培训辅导等方面加以改进,为推进区县级税务部门绩效管理提供有益借鉴。