安徽省农村剩余劳动力数量巨大,如何有效转移剩余劳动力、配置劳动力资源、充分就业,关系着“三农问题”的解决。同时也极大地影响安徽省经济结构调整,产业升级。传统城镇化发展主要是以发展城市空间为主,人口城镇化为目标,剥夺农村劳动力和资源,以牺牲农民的利益来换取城市的发展,导致城乡差距加大,城乡矛盾加深。十八大会议明确提出,新型城镇化建设是我国经济发展的一个重要战略目标,城镇化建设需要产业支撑,城镇化建设要求因地制宜的发展经济。明确要求实现新型城镇化、新型工业化、信息化、以及农业现代化四者同步发展。鉴于这样的经济转型大环境下,引入本文研究主题：探讨新型城镇化建设与劳动力转移就业关系。文章回顾了李嘉图两个假定、推—拉理论、刘易斯二元结构模型等发展经济学关于劳动力转移的经典理论以及回顾了国外经典的城镇化发展模式。结合中国学者关于农村剩余劳动力转移理论以及城镇化研究实践,构建全文的理论分析框架。文章首先了解安徽省农村剩余劳动力转移现状,从工业化进程,农民增收等角度阐述农村剩余劳动力转移的必要性。重点从土地制度、城乡分割的户籍制度、社会保障制度三方面来分析劳动力受阻的制度障碍。从农业产业化、劳动力市场发育等方面揭示安徽省劳动力转移中存在的问题。其次阐述新型城镇化定义与特征,从成本地理优势、产业结构等角度揭示新型城镇化发展对农民就业的促进作用。最后探讨安徽省新型城镇化建设如何影响安徽省农村剩余劳动力转移。先构建安徽省新型城镇化建设水平指标体系,利用因子分析法,结合安徽省1995-2011年统计年鉴相关数据,得出安徽省这些年来城镇化水平一直处于增长状态。通过计量实证得出新型城镇化与农村剩余劳动力长期、短期都存在着正相关。探讨安徽省新型城镇化建设如何影响乡镇企业发展,以及当前安徽省产业结构与就业结构现状与关系。最后提出政策建议。