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本论文采用理论研究和实证分析相结合的方法，以管理激励理论和委托代理理论为基础，系统地研究激励机制的设计过程、激励机制的运行以及激励机制的应用等问题，具有一定的现实指导意义。
本文在激励理论和委托代理理论的基础进行激励机制设计，通过环境分析、目标设计、实体设计和细则设计等环节设计出相对完整的激励机制。并以博弈论为分析工具，预测激励机制的运行过程以及将可能出现的平衡结果。最后本文以激励机制设计理论为指导，较为全面地分析国际电信业务的发展，并提出政策建议。