大学生是国家宝贵的人才资源,当其作为劳动力供给方走向劳动力市场时却面临着当前严峻的就业形势。笔者认为当前大学生就业问题可以概括为摩擦性失业、自愿性失业以及非自愿性失业三种形式。如何缓解这三种失业,帮助大学毕业生顺利就业,对高校就业指导提出了新的要求。我国的就业指导工作起步较晚,就业指导方面的理论研究相对薄弱,就业指导方面的实证研究也比较少。目前国内大部分学者是从心理学、教育学以及思想政治学等领域研究大学生就业指导问题的,还有些研究是由专门从事就业工作的教师们总结的工作经验。笔者认为就业指导的目的是缓解就业问题,就业问题是就业指导的研究背景,因此本文的侧重点是研究大学生就业指导对缓解大学生就业问题的的理论意义与实际效果。作为劳动经济学专业的研究生,笔者运用经济学相关的就业理论分析了大学生就业指导的意义,逻辑上论证了大学生就业指导对缓解大学生摩擦性失业、自愿性失业以及非自愿性失业的作用。在文献研究和理论分析的基础上,本文又通过实证研究的方法论证了大学生就业指导的效果,并对高校如何完善当前大学生就业指导工作提出了建议和对策。