党员干部队伍素质关系到工作成果的好坏,影响着各项工作的进程。对乡镇干部而言,他们是党和政府开展各项工作的基础,与人民群众接触最为广泛,是国家党政方针落实的重要保障。在日常工作开展过程中,乡镇党员干部素质影响着日常工作质量,体现着党的领导力和执政力,对各项工作的开展产生极为重要的影响。但是从当前乡镇党员干部队伍素质来看,在各种因素的影响下,基层干部队伍结构不科学,工作主动意识不强,综合素质有待提升,很难适应当前社会经济改革发展的新要求。因此,乡镇政府需要结合新时代社会经济发展的新特点,不断吸收和培养高素质的党员干部,积极建立一支精通业务、作风优良、政治合格的、较高素质的党员干部队伍,提升基层党员队伍的综合素质,更好为当前社会经济服务,推动当地社会经济的发展。S市YK镇共35个党支部,党员1278名。其中村支部28个,机关支部1个,企业支部4个:粮库支部、轻纺配件支部、榆林工业区联合支部、汽配联合支部。近些年,S市YK镇政府认真落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对广大党员干部的继续教育,通过形式多样的学习,让他们牢记使命,永葆公仆之心和奋斗之心,发扬艰苦奋斗的精神,练就过硬的本领,坚持正确的政绩观,促使他们不断在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。本文通过观察S市YK镇党员干部队伍建设现状,总结以往的工作经验,探索党员干部素质存在的问题,深入分析内在的原因,提出针对性的解决对策,为S市YK镇提升党员干部队伍素质提供借鉴和帮助,提升研究的针对性和有效性。研究主要包括以下几个方面:第一,分析研究背景、研究意义、研究现状以及研究方法,对当前研究理论进行简要的梳理与分析,为研究打下良好的基础。第二,运用问卷调查的方法,分析S市YK镇党员基本情况,确定问卷调查内容的维度。第三,针对S市YK镇党员干部队伍调查情况,分析YK镇党员干部队伍存在的突出问题。第四,针对党员干部素质存在的问题,提出提升S市YK镇党员干部队伍素质的对策。