目前地方民办高校和普通高等教育并存，都是中国教育事业的重要组成部分，地方民办高校辅导员也逐渐成为当代大学生健康成长和维护高校稳定发展的重要因子。地方民办高校辅导员队伍建设的好坏，直接影响到人才培养的质量。建设一支素质过硬的辅导员队伍，不断加强对地方民办高校辅导员队伍建设的思考与研究，对于做好民办高校学生工作，促进地方民办高校健康发展有着非常重要的意义，各民办高校要切实把辅导员队伍建设落到实处，统一部署、统一规划、纳入学校改革发展的总体规划。不断优化地方民办高校办学结构，思考和研究地方民办高校辅导员队伍建设存在的问题，借鉴国内外高校学生事务管理队伍建设的先进经验，提出切实解决地方民办高校辅导员队伍建设问题的具体对策，本文通过对地方民办高校辅导员队伍进行问卷调查分析，以东北农业大学成栋学院为研究对象，归纳总结当前我国地方民办高校辅导员队伍建设中普遍存在的问题及原因，并且提出了相应的解决对策。本论文共分六章:　　第一章:绪论阐明了问题的提出背景及研究意义、国内外研究现状、研究内容、研究方法和技术路线。　　第二章:介绍了地方民办高校辅导员队伍建设的相关理论概况和现实意义。　　第三章:以东北农业大学成栋学院为例，设计地方民办高校辅导员队伍建设的问卷调查和访谈提纲，了解地方民办高校辅导员队伍建设的现状。　　第四章:简单介绍了地方民办高校辅导员队伍建设存在的问题及分析。　　第五章:阐述国内外地方民办高校辅导员队伍建设经验的比较借鉴。　　第六章:提出新形势下解决地方民办高校辅导员队伍建设存在问题的对策。