科研评价是科研机构内在职能的重要组成部分,对提高科学技术水平,提高科技创新能力和促进社会经济发展具有重要意义。随着我国经济体制改革的不断深入,科研评价在企业管理中的地位与作用更加凸现,建立科学的科研综合评价体系,采取有效措施提升科研评价水平是企业管理的一个重要课题。本文以银光集团科研所为研究对象,运用科研评价和层次分析法的理论和方法,从银光集团科研评价的历程出发,深入剖析了银光集团科研所科研评价的现状,利用科研综合评价理论分析其科研评价工作中存在的问题,提出了完善银光集团科研所科研评价体系的构想,并用该指标体系对银光集团的科研评价现状进行了评价分析。在进行层次分析的基础上,提出了提高银光集团科研所科研评价水平的切实、有效、具有可操作性的对策和建议。本文围绕着提升银光集团科研所科研综合评价与经济效益这条主线展开,在本文所设计的科研综合评价指标体系的基础上,对银光集团科研所科研评价相关问题进行了探讨,以改善银光集团科研评价的现有条件,提升科研管理水平,提高科研核心竞争力。