农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势，而劳动者所具有的知识、技能和健康是影响农村劳动力转移的基本因素。本文以山东省临沂市为例，以问卷调查为基础，运用多元10gistic回归模型，对临沂市农村人力资本和农村劳动力转移的关系进行实证分析，结果表明：农村人力资本在性别、年龄、地区间之间的分布存在显著差异，并由此导致了不同性别、年龄、地区之间的劳动力转移特点存在显著差异；农村劳动力受教育程度、非农技能培训的差异对劳动力转移时间、转移地点、转移行业具有决定性作用，也就是说，人力资本水平较高的劳动力转移时间比较长，转移地点受到限制比较小，在劳动密集型之外行业就业比较多，转移的稳定性比较高；身体健康状况对劳动力向县外省内以及省外转移有显著影响。最后，根据实证分析结果，本文对进一步完善农村教育、农民技能培训和农村医疗保障等问题提出了措施建议，认为要进一步改革教育投入机制、监管机制和办学机制，改善农村劳动力转移过程中出现的留守儿童、子女异地教育，完善农村合作医疗保险和卫生保障制度改革，以及通过建立创业扶持政策、扶持创业主体、完善创业社会环境，鼓励农村劳动力创业型转移。