随着城镇化进程的不断推进,农民工群体经过近半个世纪城市积累和发展,内部差异性明显呈现,被社会看作一个整体的农民工的同质性结构逐渐被打破,层次性分化明显。人力资本作为资本的一种形态,是收入分配中越来越重要的一种生产要素,也是开放社会中最公平的竞争要素。人力资本不同于其他资本,它依附于人的身上,因此,通过农民工人力资本的差异分析,进而对进行农民工分层可以更直观的显现出农民工内部的存在问题,为企业的人力资本投资、政府政策的制定以及农民工自身发展一定的依据。本文以农民工为研究对象,旨在以人力资本差异为视角,引入收入作为传导机制,从理论上论证人力资本与农民工分层的关系。即农民工人力资本影响农民工收入,而收入又影响农民工分层结果,从而把人力资本和社会分层联接起来。然后通过对人力资本差异的现状分析,总结出五大人力资本类型,进而也得出基于人力资本差异的农民工分层的五大农民工类型。另一方面,结合农民工实际情况,通过因子分析和聚类分析同样得出五大农民工类型结论,最后进行交叉分析进一步探究农民工各层的特点。本文认为,农民工人力资本直接或间接影响农民工分层;人力资本能够作为一个单独的指标影响农民工分层;实证结果表明,农民工内部分层为知识农民工型、高技术农民工型、一般技术农民工型、熟练农民工型、初级农民工型五种人力资本不同的群体,发现其内部结构呈现菱形分层;基于农民工分层结果,其在年龄、收入等方面呈现显著差异性。