论文部分内容阅读
目的医疗机构放射工作人员是医疗机构中一类特殊的职业群体,除了同医务工作者一样需要面对紧张的工作需要、工作-家庭角色的冲突外,在诊疗过程中还要连续或间断受到超剂量当量限值的外照射。本次研究旨在利用职业生命质量量表了解医疗机构放射工作人员职业生命质量现状,探讨人口学特征、生活方式、身体状况以及职业因素等因素对职业生命质量及其各维度的影响,为医疗机构放射管理工作提供切实有效的理论依据。方法采用整群随机抽样的方法,在湖南省3市(衡阳市、邵阳市、娄底市)中抽取156家医疗机构,对抽取的医疗机构中的530名放射工作人员全部进行问卷调查,共回收合格问卷487份,调查工具包括职业生命质量量表(QWL7-32)及自制影响因素调查表。使用方差分析和两样本均数t检验比较不同特征放射工作人员职业生命质量是否存在统计学差异;使用多元逐步回归分析方法分析人口学特征、生活方式、身体状况以及职业因素等影响因素对职业生命质量是否有影响以及影响大小。结果1.医疗机构放射工作人员的QWL总得分为99.98±13.06,女性放射工作人员的QWL总分及职业满意度得分高于男性(P﹤0.05)。2.未婚状态的放射工作人员QWL总分及职业满意度得分高于已婚组;离异或丧偶组的家庭平衡感得分高于未婚、已婚组(P<0.05)。3.就餐习惯规律的放射工作人员组的QWL总分及生理健康、家庭平衡感得分均高于无规律组(P﹤0.05)。4.患有慢性病的放射工作人员组的生理健康、工作主动性及职业胜任感得分均低于未患慢性病组(P﹤0.05)。5.每日受照射时间>4小时的放射工作人员QWL总分及生理健康、心理健康得分低于每日受照射时间<4小时的放射工作人员(P﹤0.01)。6.隔室操作的放射工作人员组的职业满意度、职业自豪感得分高于未隔室操作组(P﹤0.05)。7.使用防护用品的放射工作人员组的职业满意度得分高于未使用防护用品组(P﹤0.05)。8.进行个人剂量监测组职业满意度、职业自豪感两维度得分高于未监测组(P﹤0.05)。9.遭受医院暴力的放射工作人员QWL总分及生理健康、心理健康、职业满意度、工作主动性低于未遭受医院暴力者(P﹤0.01)。10.年龄、月收入与职业胜任感呈负相关,学历与工作主动性呈正相关(P﹤0.05)。11.医疗机构放射工作人员QWL总分与就餐情况、防护用品使用情况、性别呈正相关,与医院暴力呈负相关(P﹤0.05)。结论1.随着年龄的增长,放射工作人员职业胜任感呈下降趋势。2.采用隔室操作、使用防护用品、进行个人剂量监测的放射工作人员的职业满意度均高于未使用者。3.遭受医院暴力的放射工作人员职业生命质量低于没有遭受医院暴力者。4.影响医疗机构放射工作人员职业生命质量的主要因素:医院 暴力、就餐习惯、是否使用防护用品、性别。