研究目的:职业决策困难是指个体在职业决策过程中所遇到各种难题（Giti,1996）。由于运动员的特殊性,其他群体的职业决策困难问卷并不一定适用于运动员。因此,本研究致力于探究运动员职业决策困难的结构并编制出适合运动员使用的测量工具,以帮助运动员了解自身的职业决策困难特征,从而更有针对性的解决职业决策困难,进而提升运动员退役后的择业与就业效率。研究方法:（1）问卷条目的形成采用文献资料法、开放式问卷调查法、访谈法等方法,分别对前人编制好的职业决策困难问卷进行收集整理;对108名运动员进行开放式调查;对12名退役运动员进行访谈。将前人问卷条目、开放式问卷与访谈文本的条目进行合并,形成运动员职业决策困难条目池,总计70题;（2）初始问卷的形成采用专家访谈法,对所有条目的内容效度进行评定,最后形成73题的运动员职业决策困难初始问卷;（3）运动员职业决策困难结构初探采用问卷调查法,将回收的有效数据进行项目分析,删除不达指标的条目后,将剩下的题目再进行探索性因素分析,形成运动员职业决策困难正式问卷;（4）运动员职业决策困难结构验证采用问卷调查法将回收的有效数据进行信度检验再进行验证性因素分析,检验问卷的结构效度和结构稳定性;研究结果:（1）项目分析共删除了 23题,保留这50题做探索性因素分析;（2）探索性因素分析共删除2题,保留了 48题,共探索出8个因素;（3）信度分析显示:该问卷总量表信度指数为0.99,各分维度信度系数在0.813-0.944之间,均可以接受;（4）验证因素分析结果显示:8因素一阶模型的各指标均可接受,说明模型拟合较好。研究结论:（1）运动员职业决策困难由情绪不适、决策知识不足、犹豫不决、内部冲突、职业信息不足、外部冲突、缺乏能力、缺乏职业规划8个因素构成;（2）运动员职业决策困难8因素一阶模型拟合度良好;（3）正式问卷整体内部一致性信度系数为0.970,各分维度信度系数在0.813-0.944之间,均可以接受,说明本量表的信度较高,可作为运动员决策困难的辅助测量工具。（4）我国运动员的职业决策困难整体处于中等水平,困难程度表现较大的两个方面是情绪不适与犹豫不决,困难程度最低的为外部冲突;（5）我国运动员职业决策困难在性别上存在显著差异,且女性运动员的整体困难大于男性运动员;（6）除内部冲突和外部冲突2个维度外,我国运动员职业决策困难其余6维度与总量表在不同年龄和在役时间上均存在显著差异,且年龄越大或在役时间越长,表现出的职业决策困难程度越低;（7）我国运动员职业决策困难在不同运动项目上不存在显著差异;（8）我国运动员职业决策困难中的缺乏职业规划维度与不同运动等级之间存在显著差异;（9）我国运动员职业决策困难中的缺乏职业规划维度与不同运动成绩之间存在显著差异,且运动成绩越低的运动员表现出的职业决策困难程度越高（10）除去缺乏职业规划、犹豫不决和内部冲突3个维度,运动员职业决策困难其他几个维度和总量表与不同学历运动员均存在显著差异,且学历越高,职业决策困难越少。