近年来，随着企业文化理论在我国的传播和推广，越来越多的企业认识到企业文化能给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益，认识到企业文化是一种力量。随着经济全球化的不断发展，面对越来越复杂的竞争环境，通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力越来越受到企业的重视，怎样将国内外当前理论界企业文化的研究成果应用于中国企业，怎样根据企业自身的特点创建富有特色又符合企业发展战略的企业文化，是一个具有重要意义的课题。五十年来，钻井二公司始终把铁人精神作为企业文化建设的核心，发扬并传承铁人精神是钻井二公司全体员工的重要使命，如何在新时期建立以铁人精神为核心，符合企业发展的现代企业文化是本文研究的主要内容。　　铁人文化作为大庆特有的文化资源和文化现象，是最宝贵的无形资产，在大庆油田的开发建设中，在大庆城市的历史发展进程中发挥了巨大的推动作用。在二次创业的今天，进一步丰富和发展铁人文化，对于打造油田先进企业文化，促进油田的可持续发展，建设高科技的现代化城市必将产生积极而深远的影响。　　本文以企业文化理论为基础，坚持实事求是的思想，以时代进步为标尺，分别从企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面阐述了钻井二公司企业文化现状，对其现状进行了客观和理性的分析，肯定企业文化的精华，指出了文化体系创新、企业文化特征等方面存在的问题，并提出了企业文化体系建设的基本构架及企业文化建设改进措施，同时指出了实施过程中应注意的问题。