科研院所作为我国创新活动的重要参与主体，其创新成效不但会影响该院所的发展，也会影响我国创新水平的整体发展。然而随着创新工作的复杂性与不确定性日益加剧，使科研院所自身的创新能力日益受到挑战，促使越来越多的科研院所通过契约关系、合作网络、社会关系与企业、大学、科研院所、中介机构、政府、金融机构、用户等进行产学研用协同创新，以提高自身创新能力与创新成效。但是由于现有研究对产学研用协同创新成效影响因素作用机理研究不够透彻，致使科研院所缺乏用于提升创新成效的理论指导。鉴于此，本文试图在系统发掘科研院所主导型产学研用协同创新成效影响因素基础上，分析影响因素对产学研用协同创新成效的作用机理，为科研院所主导型产学研用协同创新参与主体提升产学研用协同创新成效提供管理借鉴。　　本文在梳理已有产学研用协同创新成效影响因素研究成果基础上，首先采用文献分析法，初步识别出28个科研院所主导型的产学研用协同创新成效影响因素，在此基础上进行了问卷设计，并在正式问卷形成过程中对相关因素进行了补充与调整，通过问卷调研获取了研究所需数据，采用SPSS20.0对数据进行探索性因子分析，得到21个影响因素的5个公因子，并对影响因素发掘结果进行了讨论；其次，结合识别出的产学研用协同创新成效测度指标，基于科研院所主导型产学研用协同创新成效影响因素识别结果，通过相关文献梳理提出了相应理论假设与概念模型，采用AMOS20.0对假设与概念模型进行了检验，并对研究结果进行了讨论。研究发现宏观环境支撑力、创新网络关系嵌入、协同资源保障性、参与主体基础管理协同性、创新成果实现过程能力互补性均对产学研用协同创新成效有正向影响，且对产学研用协同创新成效影响力由大到小依此为创新成果实现过程能力互补性、协同资源保障性、宏观环境支撑力、参与主体基础管理协同性、创新网络关系嵌入。本文的贡献与创新点主要表现在如下两方面：采用探索性因子分析方法，相对系统而规范地发掘出了科研院所主导型产学研用协同创新成效影响因素，克服了已有研究大多基于理论分析而直接提出相关影响因素，以及对创新成果实现过程能力互补性、参与主体基础管理协同性方面因素关注较少的不足；采用验证性因子分析方法，系统分析了影响因素对产学研用协同创新成效的作用机理，克服了现有研究对产学研用协同创新成效影响因素和产学研用协同创新成效之间关系梳理不够透彻的不足，为参与主体提升产学研用协同创新成效提供了管理借鉴。