随着信息技术飞速发展，数据库技术被广泛应用到各行各业。人力资源管理的信息化是管理部门的基本职责，它能够提高人事管理人员的工作效率，更好地为人事工作服务。 人力资源管理信息系统是一个基于客户机/服务器(C/S)模式的管理信息系统，它能对人力资源管理过程进行综合的计算机信息管理，为人力资源管理部门使用，对企业内部人力资源进行高效地管理。它以PowerBuilder和SQLServer为工具，对系统进行实际开发，针对人力资源的具体需求，经过概念设计、逻辑设计、物理结构设计、数据库实施、数据库运行等阶段，使系统数据库冗余减少，能提供稳定的数据结构，允许用户对数据访问，支持多样决策需要；通过采用C/S结构模式，使系统具备安全的存取模式、较强的交互性和大批量数据的处理能力；通过存储过程和游标两个关键技术，很大程度上提高了系统性能，使系统能快速地完成人员管理、查询、预测预警、打印等功能，并且数据维护方便快捷、人员管理灵活高效，预测预警及时准确；通过非常规命名法、数据加密、用户权限控制等措施，保证数据的安全性和可靠性。 实践表明，人力资源管理信息系统具有通用性、适用性、先进性和安全性的特点，极大地推进了企业人力资源管理的现代化，加快了社会信息化进程。