“反乙肝歧视运动”是我国近年来抗争政治的一个标本事件。本文运用社会运动等理论工具对其进行长时段、全景式研究。本文视20世纪90年代以来逐渐强化的乙肝歧视为一种制度性歧视，即政府、学校、企业等多个主体使用法规、政策等将乙肝病毒携带者排斥在公务员录用、入学、就业等机会之外。在排斥建构过程中，先是出现了个体化反乙肝歧视抗争，抗争者往往采取较为隐蔽的方式，本文称为“弱者的武器”。　　 随着网络社会发展，建立了“肝胆相照”论坛，反乙肝歧视运动进入组织化建构阶段。一方面，“肝胆相照”论坛积聚了会员及资源等，基于认同营造了家园氛围，并初步开展了有组织的集体行动。另一方面，论坛催生了公益组织-北京益仁平中心，该中心推动反乙肝歧视运动步入纵深阶段。以2004年公务员体检办法修改为标志，反乙肝歧视运动取得成效，制度性歧视渐次消退。本文发现，在反乙肝歧视运动的组织化建构阶段，精英、资源动员、策略选择等极为重要，是运动取得成果的核心因素。本文由此提出反乙肝歧视运动的机制一过程图。