商业银行在我国金融体系中占据着重要地位,商业银行组织制度的改革,是整个商业银行体制改革的重要组成部分,它关系到我国商业银行能否高效有序运作,以促进我国经济继续健康发展。随着我国金融对外开放程度的不断提高,特别是随着我国加入WTO进程的加快,我国银行业正面临着前所未有的挑战。我国商业银行在组织方面存在的严重缺陷,已日益暴露出来,并成为制约我国商业银行向现代商业银行转换的障碍之一。面对金融自由化和金融全球化的挑战,我国商业银行必须正视现实按照国际惯例和市场经济的内在要求积极探索组织制度的创新与变革。本文在认真吸收了国内外学者研究成果的基础上,运用规范分析法和比较分析法,沿着“商业银行组织制度的理论概述——西方主要国家商业银行的组织制度——中国商业银行的组织制度”这种从一般到特殊的逻辑思路,理论联系实际,来探索我国商业银行组织制度的改革与创新。全文除前言外,共分为四章。前言部分主要阐述了论文的研究背景与意义,国内外的研究动态,并介绍了论文的研究方法和结构。第一章在明确商业银行组织制度概念的前提下,主要介绍了商业银行组织制度构建的基础理论,并对商业银行组织制度作出理论上的系统阐述。第二章从外部存在形式和内部机构设置两方面比较了西方主要国家商业银行与中国商业银行在组织制度上的差别,获得有益启示。第三章对我国商业银行组织制度的状况进行了现实考察,重点考察了其变迁历程,分析了我国商业银行组织制度存在的问题及原因。第四章则针对我国商业银行组织制度的问题,提出了改革的目标和思路,以完善我国商业银行的组织制度。