独立学院的毕业生从业能力薄、社会认同度较低,就业存在治标不治本的问题、就业人员职业化专业化低、较低的学生就业认可度等是毕业生就业工作中很困难的现状。就业一直是民生之本,独立学院就业情况,不光阻碍它的前进,也是独立学院可持续发展的重要途径,而且对整个民办高等教育都产生深远影响。独立学院健康和持续发展的重点是就业认可,是社会主要关注的问题,而独立学院自我的特色,表现了现在和将来,独立学院出现一个重要的现实问题。本文采用理论结合实际的分析方法,从理论概念阐述入手,结合具体的案例经验总结,基于学校、学生和社会三个视觉对独立学院学生就业认可度问题进行了探讨,分析了影响独立学院学生就业认可度的主要因素,并给出了相应的完善对策建议。全文共分为四个部分：第一部分,对选题的研究目的、意义、相关综述等进行概述；对独立学院的就业认可度的含义、衡量标准和认可度现状进行概述,提出了选题研究问题；第二部分,从社会、学校和学生三个角度,对影响独立学院学生就业认可度的原因进行了分析和总结；第三部分,利用独立学院学生就业认可度高的两所独立院校,从中借鉴并分析其差距和原因。第四部分,在前面分析论述的基础上,针对问题、影响因素给出了提高独立学院毕业学生就业认可度的对策建议。旨在探究实现就业认可的方法,以便能推进独立学院毕业生的就业事态,推进独立学院的成长,推进我国民办高等教,具有一定的实践意义和理论价值。