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股权激励作为一种长期激励机制,目的在于降低代理成本,提高经营效益,增加企业价值。本文旨在通过实证研究揭示上市公司高管股权激励与公司绩效之间的关系。笔者在回顾与股权激励有关的国内外文献、解析与股权激励有关的理论、研究方法及国内股权激励实施现状的基础上,以沪深两市截止至2010年底正在实施股权激励的39家上市公司为样本,选取了剔除行业影响因素后的净资产收益率作为衡量公司绩效的指标,通过对与上市公司实施股权激励比例之间的相关性进行实证分析,对我国上市公司股权激励的有效性进行研究。通过实证研究,本文