国有企业作为国有经济的核心主体，在我国国民经济和社会发展中具有重要作用和地位。改革开放以来，从社会主义市场经济体制的确立到社会主义现代企业制度的建立，国有企业党的建设不断在加强，国有企业党建工作的创新要求亦不断在提高。本课题以党的十七大和十八大精神为指导，在对国内主要相近企业进行深入调查和研究的基础上，通过对中国联通W公司外部环境和现实状况的分析，根据中国经济发展和通信领域带来的机遇和挑战以及内部发展的优势和形成的特点，结合不断变化的内外部经济环境，研究新形势下中国联通W公司党建创新问题，建构具有鲜明特点的企业党建创新思路和模式。　　本文包括绪论在内分为五个部分：第一部分提出了论文的研究背景、研究意义、研究现状以及研究方法等，并概括出文章的创新之处。第二部分主要回顾了中国联通W公司的发展历程，详细分析了中国联通W公司党建工作的基本状况，在此基础上以中国联通W公司党建工作创新为例，认真阐释了国有企业党建工作创新的意义。第三部分主要分析国有企业党建工作的基本现状，结合中国联通W公司党建工作的鲜活实例，归纳总结了国有企业党建工作的创新理念。第四部分以翔实的材料和数据为基础，从理论、机制、制度和方法载体四个层面上，全面分析了中国联通W公司党建工作的创新模式，进而在实践中探索和构建出国有企业党建工作的新模式。文章的结语部分简要阐述了在新形势下加强国有企业党的建设创新研究所具有的现实意义，希望从中国联通W公司党建工作的经验和缺失中得出对今后我国国有企业党建工作的有益启示。