传统的企业资本结构理论是建立在理性人假设基础上的,即管理层或经理人总是以理性预期为前提做出决策,然而现实情况并非如此。因此,经理管理防御如何影响企业的资本结构成为亟需解决的问题,而当前理论界对此还缺乏研究。鉴于此,本文将经理管理防御纳入到资本结构理论中,运用公司治理理论和行为金融理论,阐述经理管理防御对资本结构的影响及作用机理,并对其相互关系进行实证研究,进一步完善了资本结构理论。本文构建了经理管理防御和资本结构的模型,理论上分析了两者之间的关系；同时结合我国上市公司2004年到2007年的数据,运用多元回归分析考察了经理管理防御和资本结构之间的关系,为我国上市公司合理确定资本结构提供理论依据。通过理论与实证研究,本文得出以下结论：(1)本文以股东对经理人的解聘权和公司破产条件为约束,引入经理管理防御程度指数作为经理管理防御大小的测度指标,建立了相应的企业资本结构优化模型。得出了存在经理管理防御的企业资产负债率比不存在管理防御企业的资产负债率要低,而且两者成负相关关系：而且面对企业和市场的预期风险,经理人员的管理防御也不相同。(2)本文对我国上市公司2004年至2007年的数据进行回归分析,研究发现：对经理人监督与经理管理防御之间相关性显著,说明加强企业监督可以减少经理管理防御,使经理人员提高企业负债率；对经理人激励与经理管理防御之间相关性显著,但在职消费出现了相反的结论,说明我国还要在对经理人激励方面继续努力；经理人自身能力与经理管理防御相关性不显著,这主要是由于我国特殊的国情决定的,经理的任命权大多由政府依据国有大股东的意志决定,其防御地位有很大的不确定性,这些特殊的制度背景使得我国公司治理下的经理管理防御问题与西方国家的情况可能存在根本的差异。最后,本文结合实证分析结果,从宏观环境以及微观两个角度对完善上市公司资本结构,减少经理管理防御提出了相应的建议。