随着科技的不断进步,人类社会的不断发展,工业经济时代已经成熟并发展到一定的阶段,随之而来的是知识经济时代的到来。知识渐渐成为一种资本,成为企业管理的重要资源。知识的管理成为组织管理中的基础元素。现代的科技正以日新月异的速度发展,技术创新正是企业的竞争优势所在,只有不断创新才能跟得上时代的变化,但我国的技术创新水平与发达国家仍有不小差距,如何在知识经济这个大前提下,使我国企业有效提高技术创新、自主研发能力成为我们亟需探讨的问题之一。企业的创新来源于技术的创新,而技术的创新又来源于知识的创新,知识管理与技术创新之间的有机结合才会给企业带来创新绩效,因此知识管理怎样才能融入到企业技术创新中?知识管理与技术创新之间有着怎样的关系?知识管理怎样影响着技术创新与企业创新绩效?便成为本文研究的主要目的。本文采用了理论结合实际的方法,立足于理论研究,以国内外学者研究成果作为研究起点。本文所运用的理论包括经济学基本理论、现代管理理论、现代企业制度理论和技术创新理论。在理论研究的基础上结合实证进行分析。同时采用了定性研究和定量研究相结合的方法。定性分析法考虑问题全面,能够把握事物发展的主导方向,但也易受主观因素的影响,不能把研究结果量化,一定程度上影响了其结论的可信程度。定量分析法把注意力集中于有关历史数据,考虑的面比较窄,但它以数据为基础,研究结果令人信服。本文尽量将二者结合起来使用,以求收到良好的研究效果。另外还采用了规范研究与实证研究相结合的方法。通过收集多个企业在技术创新中应用知识管理效果的相关统计数据,采用科学的方法对知识管理各因素对企业技术创新的效果影响进行实证研究,客观的评价知识管理因素对企业技术创新能力的有效性,并提出基于知识管理的企业技术创新的发展战略。本文通过对相关资料的研究,总结出论文研究背景和意义。确定符合本文研究主题和内容的研究方法。对国内外现有的技术创新与知识管理结合的相关理论研究进行了总结。采用规范研究和实证研究相结合、理论研究和实际应用相结合的方法,在第二章阐述基于知识管理的企业技术创新能力的特点,从什么是技术创新入手,研究技术创新的概念、类型等。进而提出技术创新的本质是知识创新这一论点,讨论技术创新过程中对知识管理的需求以及知识管理对技术创新能力的支持。在第三章运用定性分析方法,通过规范研究找出企业技术创新中知识管理的主要影响因素,进而提出假设;在第四章中提出360°知识管理的概念:即从客户信息、领导激励、下属反馈、共享型企业文化以及员工自身的学习与培训五个方面进行全方位的知识管理。通过对250家企业调研后进行的实证分析结果表明:360°知识管理中的五个因素对企业创新绩效有直接的积极影响,并在技术创新与企业创新绩效中起中介效应。最后,通过分析结果提出提高企业技术创新能力的策略。从知识管理的引入入手将知识管理导入企业技术创新过程中,提出企业在提高技术创新能力中运用知识管理的步骤,将知识管理与技术创新有机结合,通过知识管理提高企业技术创新能力,进而提高企业核心竞争力。