进城务工人员是我国社会转型时期的特殊群体,对我国现代化和城市化建设具有重要的推动作用。随着城市化进程的不断加快,进城务工人员的数量不断增加,进城务工人员中女性所占的比例也在不断上升,成为更加特殊的群体。进城务工女性作为我国劳动密集型行业发展的主力军,她们的和谐心理环境的构建对我国经济发展和社会稳定具有重要意义。进城务工女性心理环境的治理既是我国经济社会发展的前提条件,又是构建社会主义和谐社会的重要保证。目前,进城务工女性心理环境的治理已经取得了一定的成绩,但是心理环境治理的研究还存在范围不够全面,力度不够大,治理方式比较单一等问题。本文运用勒温心理环境的理论,构建了进城务工女性心理环境的治理框架,以对进城务工女性的心理健康的疏导、工作和生活环境的改善、心理压力的释放等提供方法。本文除绪论外,一共包括五个部分：第一部分介绍了本文的三个关键基本概念,即进城务工女性、心理环境和治理,深入阐述勒温心理环境理论的核心内涵及其理论框架。第二部分通过实证分析法和定量分析法对进城务工女性心理健康的调查结果进行结构化分析、频次分析和因子分析,探讨进城务工女性的心理健康状况及问题,通过深度访谈法调查进城务工女性的压力及其原因。第三部分根据理论框架将进城务工女性的心理环境分为客观物质环境、社会关系和支持环境和思想感受与现实差异环境,并根据研究设计的结果,对进城务工女性三大心理环境的状况,包括存在的问题及其成因分别详细地分析。第四部分讨论了如何治理,来构建进城务工人员和谐的心理环境,并形成了政府治理、企业治理和社会治理三方联合的治理模式。第五部分是对文章的总结。论述了本文得出的结论,存在的不足和今后改进的地方。本文的创新之处在于：(1)在研究方法上,采用实证分析法与定量分析法相结合,有一定的科学性和说服力。(2)在研究框架上,构建了进城务工女性的三大心理环境,从比较全面的视角来分析进城务工女性的心理健康状况及其原因,突破了传统的进城务工女性心理健康的研究。(3)在研究结论上,根据三大心理环境框架的分析,提出了政府、企业、社会三方协力的治理措施。