随着我国城市化和新型工业化的进程不断加快,我国农村劳动力特别是青壮年劳动力向城市大量转移,从事农业活动的劳动力数量大量减少,农业生产劳动力素质明显下降,“兼业化、老龄化、低文化”现象十分普遍,“谁来种地”、“如何种地”等问题已成为影响我国农业农村发展的现实难题,工农、城乡发展失衡,已成为我国经济社会发展的突出矛盾,在这样的现实农情下,国家大力推进新型职业农民培育工程的实施,以解决农业可持续发展的问题,确保农村农民的有序发展,是解决我国三农问题的重要举措,是推动新时期农业转型升级,提高农村收入的重要举措。因此,本文以科尔沁区新型职业农民培育为研究对象进行研究分析,首先基于我国农业农村发展现状介绍新型职业农民培育的研究背景、意义,并对照国内外研究现状,阐述本文的研究方法。接着厘清传统农民、新型职业农民的概念,结合地方政府角色理论、人力资本理论和公共产品理论以及基于科尔沁区的实证研究,阐述科尔沁区新型职业农民培育现状及成效,分析指出目前培育存在的培育对象参与意愿低、组织力量薄弱、师资队伍建设滞后、培训效果难以保障等问题,并从各级政府的重视程度、农民思想观念以及培训模式分析原因,找出培育问题的关键所在,最后从加强宣传力度、丰富培育模式、完善师资队伍建设、建立完善培育体系等多个角度提出解决科尔沁区新型职业农民培育问题的对策。本文的研究对于丰富民族地区新型职业农民培育领域具有理论意义,对于解决培育过程中存在的问题,助推本地区农业的可持续化发展具有现实意义。